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14年前，我开始创业，因为我厌倦了为一家不充分重视我的价值或对员工特别好的公司赚钱. 我可以想象你们中有些人创业也是出于类似的原因. 但是，当然，许多女性小企业主有不同的创业动机.

一个有趣的调查， 提升女性企业家，由OnePoll代表 办公用品, 调查显示，33%的女性小企业主创业是为了激励其他女性. 有色人种女性更致力于“激励其他女性”,39%的人说这是他们成为企业家的原因，82%的人补充说，他们想要成功，这样他们就可以向别人展示“克服耻辱是可能的”.”

创业的挑战

当然, 创业不是一件容易的事——它充满了障碍, 障碍, 以及其他挑战. 接受调查的女性也不例外. 他们面临的最大挑战是:

• 47%缺乏资金
  • 58%的人主要是创业成本高的问题
  • 39%的受访者表示，设备/维修费是他们最大的财务挑战
• 38%的人在努力保持工作与生活的平衡 
• 35%的人在营销方面有问题
• 32%的人表示很难实现增长
• 29%的人认为人际关系是他们最大的挑战

有色人种女性也面临着其他挑战. 超过一半(53%)的受访者认为他们在创业过程中没有足够的资源. 40%的人认为，他们遇到的至少一些挑战“与种族/民族歧视或偏见有关”.”也, 42%的人认为他们被剥夺了基于种族/民族的机会，而这些机会本可以帮助他们的业务.

对这些女性来说，成为一名企业家并不是突然心血来潮——84%的女性表示，“从她们记事起”，就有自己创业的梦想.80%的人是基于爱好或其他“他们已经热爱的活动”创办公司的.“在接受调查的新晋女企业家(过去两年创业的女性)中，新冠疫情促使61%的人创业.

61%的女性和71%的有色人种女性非常积极，她们在开始的时候做一份全职工作，这样她们就可以攒足够的钱全职创业. 

女企业主表示，这将有助于她们获得更多的资源, 比如创业时的现金补助(38%)或营销材料(29%). 

企业所有权的回报 

尽管有这些挣扎和挑战, 73%的受访女性认为，与十年前相比，如今女性更容易成为一名成功的企业主. 

作为企业主，你知道有高潮也有低谷. 对我来说就是这样——幸运的是，好日子比坏日子多. 调查中81%的女性表示同意, 他说，拥有一家企业是一种“总体上积极的体验”.” 

作为一个小企业主，最有价值的方面是: 

• 当你的老板——66%
• 看着你的业务增长40%
• 将想法付诸行动——36%
• 工作与生活的平衡- 25%
• 激励其他女性——24%

导师的力量

既然你是在SCORE网站上读到的, 你们大多数人都经历过导师的积极力量. 这些女性一致认为，36%的女性目前在商界有一位女性导师或榜样. 对于有色人种女性来说尤其如此，根据调查，这一比例几乎为1.女性拥有导师的可能性是白人女性的5倍(42% vs. 29%).

整体, 75%接受过指导的女企业主认为，她们的事业取得了成功. 如果你还没有一个SCORE导师, 这个数据应该会让你相信尽快得到一个的价值. 今天就找一位SCORE导师 继续发展你的业务!