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女性企业主每天都面临着所有企业家同样的挑战, 比如寻找和留住员工, 维护客户关系, 创造有效的营销活动.

但是女性企业家 面临更多挑战 也. 对许多妇女来说，主要的挑战是获得资金. 试试这个实验. 打开你最喜欢的搜索引擎，搜索“女性企业家面临的最大挑战”,你会看到一页又一页的文章，讨论筹款和借钱的困难.

As 指出 在这里, 2022名女性 & 少数族裔企业主 美国银行的一项调查显示，29%的女企业主认为她们永远无法获得平等的融资渠道.

女性更有信用风险

As 吉卜林 据报道，女性企业主是 获得贷款批准的可能性较小 从金融机构仅仅是因为 对女性商业领袖的偏见.

这尤其令人沮丧，因为研究来自 ICA和cnotes 显示女性企业家比男性企业主的信用风险更低. 他们“进行了一项研究，以确定女性(尤其是有色人种女性)是否是风险更高的借款人. (它关注的是)贷款偿还情况，并根据三个因素评估风险:违约概率, 犯罪的可能性, 以及预期损失.”

他们的主要结论是:

• “有色人种女性的借贷风险并不比其他群体高. 在有色人种女性和其他群体的借款人之间，拖欠贷款和拖欠贷款的概率没有统计学上的显著差异.
• 总体而言，女性的信用风险低于男性. 贷款违约的概率是2比4.女性比男性低5个百分点.
• 女性(和有色人种女性)获得的贷款金额较低，但平均利率略高于男性. 在我们数据集中的借款人中, 男性获得110美元,女性的平均收入为86美元,2000 -大约24美元,000贷款缺口. 男性的平均年利率(8%)低于女性(9%)。.”

风险投资基金

2022年女性风险投资的前景并不乐观. 一份来自 TechCrunch 显示，在2022年，“全女性团队的创业公司获得了1.9%(约4美元).50亿美元)，约238美元.根据PitchBook的最新数据，该公司已获得了30亿美元的风险投资.“这明显更少 比2.4% 全女队于2021年组建.”

吉普林格指出，研究表明，“当女性向风险投资推销时, 她们被问到的问题都是关于预防的，而不是男性收到的关于晋升的问题. 投资者也倾向于支持拥有相似背景的个人， 让女性处于不利地位 在男性主导的融资团队面前.

显然，女人的诚实倾向对我们是有害的. 在与 每日经济新闻, 格洛丽亚科尔布, 康涅狄格大学技术孵化项目的首席执行官、联合创始人和导师, 说, “女性更保守，不会夸大预测. 当我们向投资者推销时，我们通常会提出现实的数字. 但男性往往言过其实、夸大其词，以至于投资者往往对这些数字毫不在意.”

科尔布补充说，投资者, 通常是男性, 倾向于认为女性企业家和男性企业家一样经营，并且夸大了她们的人数. 因此，它们提供的资金数额将低于所要求的数额. 女性需要了解这种动态，并相应地进行推销.”

的 《皇冠hga010新版》2021/22年度女性创业报告 注意到几个有希望的融资趋势, 包括女性天使投资团体的兴起, 专注于女性的投资公司, 以及性别智慧影响力投资. 除了, 以女性为中心的孵化器和加速器也在不断涌现，它们为女性创业者提供了一个支持性的环境，其模式试图克服网络障碍，吸引更多的投资资本，以支持女性市场的创新.

妇女正在取得进步

尽管如此, GEM报告显示, 在全球范围内, 女企业主继续取得进步，并表现出韧性. 鉴于企业的生存和稳定面临着不断的挑战, 妇女继续证明她们能够抓住机会并茁壮成长. 以下是GEM关于女性企业主如何克服财务挑战的一些发现.

• 看到机会. 在这项研究中，近一半处于早期阶段的女性企业家认为，疫情创造了新的商业机会. 女性企业家非常清楚新的机会，并能在市场混乱的情况下迅速转向, 尤其是在最脆弱的创业初期.
• 早期采用者. 约25%的女性创业公司表示，疫情促使她们采用新的数字技术, 超过一半的公司计划将更多的数字技术整合到他们的业务中.
• 全球关注. 女性企业家在全球非常活跃. 业主以成长为导向, 高度创新的企业专注于国内和国际市场，并报告拥有25%的国外客户.
• 能坚持的. GEM的一项年复一年被证明一致的发现是，女性比男性企业主更倾向于坚持自己的企业——每100名男性离职，就有82名女性离职.
• 更高的目标. 各行各业的女企业家都有雄心勃勃的目标，想要做大, 影响他们家庭的成功企业, 社区, 以及地方经济.
• 高度创新. 在全球范围内, 女性企业家和男性企业主一样有可能提供创新的产品或服务.4%女性vs. 33.9%的男性).

需要改变

尽管如此，根据《皇冠hga010新版》的报告，女性企业家往往面临着重重困难. 妇女必须经常与消极的陈规定型观念作斗争，并发现很难获得对企业生存和发展至关重要的基本资源. 也, 报告指出，女性企业主往往肩负着不可忽视的家庭义务，并导致了一种被GEM称为“母性惩罚”的现象.”

女性企业主必须克服的另一个主要因素是缺乏可靠的网络连接. 报告指出，“创业和成长中可行的东西”在很大程度上受到他们拥有多少其他创业关系的影响. 引用一句老话, “是你认识的人,报告还发现，女性表示认识企业家的比例比男性低11%.2%女性vs. 53.0%的男性).

失败不是一种选择

要想在商业上取得成功，需要勇气和勇气. 但《皇冠hga010新版》报告称，在创业和成长方面，全球创业女性和男性一样“不被失败的恐惧吓倒”.

毫无疑问，对于所有的小企业主来说，这是一个充满挑战的时期. 然而，有一个导师可以增加你成功的机会. 你可以 在这里找到一个. 看看SCORE 女性企业主的资源.